Se caută “ Hr-ist “ care frecventează anii I si II , interesat de domeniul Hr şi disponibil în zilele de sambată , în perioada 13 martie-25 aprilie.

Se ofera recompensă:

• Cunoştinţe
• Experientă
• Diplomă

Următorul modul va începe pe 13 martie până pe 25 aprilie în care vor avea loc întâlniri săptămânale interactive , sub forma unui training, în care specialistii care lucrează deja în acest domeniu urmăresc formarea unor competenţe relevante pentru angajarea şi viitoarea practică profesionala a studenţilor în domeniul Resurselor Umane.

Vom avea invitaţii care vor atinge următoarele teme : Teambuilndig , “ Cum să-ţi planifici cariera , Recrutare şi selecţie, Public speaking , Dezvoltare organizaţională, HR- Partener strategic şi Evaluarea competenţelor.

Pentru mai multe informaţii şI inscriere intră pe www.scoaladehr.ro şi completeaza formularul de inscriere din data de 20 Februarie până pe 27 Februarie

MODUL II - Descriere activitati

Perioada de desfasurare : 13 martie - 25 aprilie 2010

Tematica si puncte de atins
13 martie			Teambuilding & „Cum sa-ti planifici cariera?”
20 martie			Recrutare si Selectie
27 martie 28 martie			Public speaking Training
10 aprilie			Dezvoltare organizationala & restructurari
17 aprilie			HR partener strategic
24 aprilie			Evaluarea competentelor
25 aprilie			Evaluare participanti

]]> http://scoaladehr.ro/?feed=rss2&p=588 http://scoaladehr.ro/?p=574 http://scoaladehr.ro/?p=574#comments Fri, 28 Nov 2008 18:21:16 +0000 admin http://scoaladehr.ro/?p=574

MODUL I - Recrutare si Selectie - Descriere activitati

Perioada de desfasurare : 31 octombrie - 13 decembrie 2009

Scoala de HR..
Trei cuvinte simple pentru o multitudine de experiente si sentimente…
Trei cuvinte pentru o echipa de oameni simpli care se straduiesc sa faca cu cat mai putin cat mai mult..
Pentru traineri tineri, deschisi care stiu sa raspunda cerintelor tale…
Trei cuvinte pentru o multime de noi prieteni si de ce nu, pentru alte porti deschise
Am venit la Scoala de HR sperand sa invat ceva nou si am “plecat” de acolo stiind sa ma joc “vin calutii” si fiind  voluntar intr-un alt proiect.
Am facut primul pas pe drumul meu de HR-ist si pentru cele trei cuvinte cu care m-a intampinat Scoala de HR…va spun : Multumesc din suflet!

Weekend-urile pe care le-am petrecut la Scoala de HR au reusit sa-mi dea motive pentru care mi-ar placea sa lucrez in hr, au reusit sa ma faca sa ma trezesc cu entuziasm duminica dimineata devreme (ceea ce e un merit in sine :), au reusit sa ma faca sa descopar cate ceva despre mine si despre ce pot sa fac si ce vreau sa fac; am cunoscut niste oameni deosebiti, atat intre participanti cat si dintre traineri si desi nu eram prea in tema cu subiectul, am plecat simtind ca stiu mult mai multe decat puteam sa aflu in alt mod intr-un timp atat de scurt.

Si in plus, a fost distractiv sa invatam toate astea impreuna, razand si jucandu-ne, a trecut timpul fara sa observam si dupa mine, asta spune tot. Asa ca va multumesc pentru efortul si implicarea voastra si sper sa aveti module la fel de frumoase anii viitori      ( Stefana)

Imi potrivesc atent tinuta si ma pregatesc sa multumesc celor care…pana cand ma trage cineva de maneca si imi aduce aminte ca n-au oamenii nevoie de speech-uri de castigatori de Oscar ci de un testimonial :

( Hmm, pai sa vedem)  Esti student in anul I - super tare, felicita..si pana sa-mi sfarsesc vorba este deja trecut de 2 sesiuni si te pregatesti de a III-a , deci anul 2 si atunci deja deschizi ochiii mai largi pe optiunile de mast…Ok, Ok, ati prins ideea:  timpul fuge, nene, mai ales la facultate de 3 ani!

Gusta din toate ( si aici nu ma refer doar la petreceri in camin, teatru, concerte , muzica, bere si alte substante „vesele”) din toate proiectele in care ai impresia ca te regasesti. Ai grija s-ar putea sa-ti placa!

(Sipica Oana)

Veneam intr-o zi la facultate cand am zarit pe panoul ASPSE un afis frumos realizat, pe care scria cu litere mari “Scoala de HR, modulul de Recrutare si Selectie”…asa a inceput totul.
Am trimis o aplicatie, am fost la un interviu (foarte interesant si haios) si apoi am primit vestea fericita, fusesem acceptata, in curand aveam sa incep cursurile Scolii de HR.

Scoala de HR a insemnat in primul rand multa practica.
Am ramas surprinsa cum la primul curs primele 3 ore au trecut si nu privisem niciodata ceasul.
Poate ti se pare imposibil dar Scoala de HR, te invata cum sa faci lucrurile, nu iti spune doar ce trebuie sa faci.
Scoala de HR, iti aduce traineri cu foarte multa experinta in acest domeniu care nu numai ca te invata dar sunt si dispusi sa-ti impartaseasca din cunostintele si experienta lor.

Scoala de HR mi-a adus primul job serios intr-o companie multinationala in domeniul resurselor umane si apoi pe al doilea:))
Scoala de HR nu insemna cursuri plictisitoare, ba dimpotriva, insemana jocuri, intercunoastere, interactuine, schimb de opinii, ideei si tot asa.
Scoala de HR mi-a oferit posibilitatea sa invat intr-un timp relativ scurt cunostinte si tehnici de lucru foare importante in acest domeniu.
Scoala de HR insemna relatii cu oameni importanti si valorosi din aria resurselor umane.
Si nu in ultimul rand Scoala de HR inseamana prieteni si multa distractie.
Pentru mine a fost o experienta foarte frumoasa si din care am avut foarte multe de invatat, motiv pentru care m-am inscris si la modulul de anul acesta al Scolii de HR :)))

]]> http://scoaladehr.ro/?feed=rss2&p=544 http://scoaladehr.ro/?p=538 http://scoaladehr.ro/?p=538#comments Sat, 22 Nov 2008 12:33:41 +0000 admin http://scoaladehr.ro/?p=538

Traineri

Vlad Sorin Dutescu

„Cu peste 15 ani de experienta in managementul marketingului si al vanzarilor si 5 ani de antreprenoriat in resurse umane, training si consultanta, am invatat ca trebuie dat din expertiza acumulata si inapoi societatii. Iar tinta care are nevoie cel mai mult de sprijin si suport este reprezentata de oamenii in formare, aflati in apropierea momentului de a lua viata si cariera pe cont propriu: studentii. Pro bono nu inseamna sa risipesti in vant cunoastere si, de aceea, colaborarea mea cu ASPSE - Scoala de HR a avut sens, pentru ca am impartasit din experienta mea unui grup care stie sa se organizeze, care e interesat de nou, de performanta, de a face diferenta si de a fi proactivi.

Surpriza cea mai mare a fost ca am creat ad hoc un grup de lucru si am dus workshopul mai departe in practica de zi cu zi. E o adevarata placere sa lucrezi cu astfel de oameni, si ma voi intoarce cu place ori de cate ori voi fi solicitat. Mergeti pe acest drum mai departe si sunt convins ca veti face diferenta si pentru voi si pentru societate. Bafta!”

Iulian Olariu

“Implicarea mea in Scoala de HR a fost una foarte subiectiva, venind din pasiunea de a investi in dezvoltarea tinerilor. La randul meu, am activat vreme de 4 ani intr-o organizatie care m-a ajutat foarte mult sa cresc si sa ma lansez in mediul de business autohton. Trainingul si resursele umane in general reprezinta un domeniu in care activez si care ma atrage, drept urmare voi accepta de fiecare data o conversatie specifica acestei arii.

Scoala de HR o consider a fi o initiativa de succes, care ofera participantilor noi perspective asupra domeniului, perspective care completeaza multe aspecte pe care tinerii nu le pot studia la scoala. Persoanele implicate in livrarea trainingurilor sunt persoane avizate, care au o experienta puternica si care, prin puterea exemplului personal, pot oferi raspunsuri la multe din intrebarile tinerilor pasionati de domeniul resurselor umane.

Mai mult decat atat, vreau sa felicit organizatorii pentru initiativa si participantii, continuu preocupati de dezvoltarea personala!”

Robert Blaga

Trainingul  sustinut pentru participantii Scolii de HR, a fost unul dintre evenimentele memorabile la care am participat. Am descoperit o o gasca de tineri creativi si dezinvolti, cu niste standarde cel putin la fel de inalte ca orice participant din mediul de afaceri. Pentru ca am evitat pozitia expertului, trainingul s-a dovedit o buna oportunitate de invatare atat pentru participanti cat si pentru trainer.

In final, mi-au ramas in minte entuziasmul si implicarea in toate exercitiile propuse si feeback-urile pozitive despre continutul trainingului.

O experienta care merita!

Viviana Andone

“Cand eram anul 1 aveam o multime de vise si obiective profesionale si ma intrebam care ar fi drumul cel mai scurt de la dorinta la realizare. Am ajuns sa cunosc cativa oameni care, intr-un fel sau altul, au devenit un exemplu pentru mine si mi-au trasat mai multe posibilitati de a urma o cariera. Acum pot spune ca am ajuns exact unde am dorit si vreau sa le transmit si celorlalti ca se poate. Asta m-a determinat sa vin la <<Scoala ed HR>> si sa explic participantilor cum isi pot realiza obiectivele. Oarecum am vrut sa ma dau drept exemplu, nu pentru ca stiu foarte multe, ci pentru ca sunt pe drumul pe care imi doream sa fiu si asta vreau sa li se intample si lor: sa realizeze ca, daca incep din timp, vor putea ajunge sa faca exact ceea ce le place si vor fi platiti pentru asta.

Acum sunt trainer si consultant in HR, intr-o companie, si stiu ca multi care vin la aceasta scoala au acelasi scop. Voi veni in continuare cu cea mai mare placere pentru a le arata care a fost drumul, fiindca este o experienta uimitoare sa vezi cat de mult poti ajuta niste studenti, asa cum am fost si eu la un moment dat.”

Scoala de HR - in trecut

• Scoala de HR este un proiect care vine in intampinarea nevoii de dezvoltare continua si de aprofundare a cunostintelor in domeniul resurselor umane resimtita de catre studenti

• Proiectul a inceput in urma cu un an adunand in fiecare saptamana 30 de tineri permitandu-le un dialog deschis cu specialisti din HR

• In 2007 - 2008, in perioada octombrie - decembrie au avut loc 7 intalniri in care s-au desfasurat discutii si exercitii legate de recrutare si selectie: joc de rol angajat-angajator, realizarea si selectarea cv-urilor, elaborarea profilului canditatului, etc.

• In februarie - mai 2008 am intrat in aria trainingului. Desfasurarea activitatilor si-au mentinut acelasi format interactiv si centrat pe practica.

Scoala de HR - in viitor

• Pentru anul universitar 2009 - 2010 ne dorim sa aducem o schimbare proiectului si sa incercam sa ducem Scoala de HR la un alt nivel si sa-i crestem standardul de calitate.

• Scoala de HR va fi organizata in 2 module a cate 30 de participanti

• La sfarsitul modulelor, participantii vor fi evaluati printr-un test aplicativ si vor primi o diploma care sa le ateste abilitatile.

Scoala de Hr promoveaza calitatea resurselor umane, acordand astfel o importanta acestui domeniu si urmareste sa initieze tineri specialisti care vor deveni resursa resurselor umane de pe piata muncii viitoare

Ceea ce ne-am propus se concretizeaza in urmatoarele obiective:

• Sa formam cate 30 de tineri, studenti din Bucuresti, in 2 domenii diferite din HR, intr-un an de zile

• Sa dezvoltam 5 competenţe specifice fiecărei arii a resurselor umane pentru fiecare participant la un modul al Scolii de HR

Dezvoltarea unei retele de tineri interesati de resurse umane

Vom constri un grup de discutii on-line pe care vor fi toti participantii, inclusiv cei care au urmat scoala in anul acesta si cei din viitor. Pe acest grup se vor purta discutii despre activitatile desfasurate, noutati din domeniu, comentarii, etc.

Misiunea noastra:  Resursa Resurselor Umane

Viziunea: TransFORMAM tinerii de astazi in specialistii de maine

Valorile 3D:

Dedicare
Noi punem pasiune in ceea ce facem si investim in dezvoltarea noastra pentru a face lucrurile cat mai bine

Deschidere
Suntem deschisi la nou si urmarim sa construim o retea de profesionisti in resurse umane

Durabilitate
Suntem orientati spre rezultate care sa se mentina pe termen lung si sa fie vizibile in viitorul HR-ului