HR stories
Comunicarea interna in situatii de criza
Ghid pentru profesionisti HR si Manageri departamente
600 de profesionisti HR au votat top 10 provocari HR in 2024 si top 5 specializari ale viitorului in HR!
Citind acest articol pana la capat vei descoperi:
Cele mai importante 5 arii de dezvoltare HR votate de peste 600 de colegi de breasla
TOP 10 provocari HR in Romania in 2024
O super oferta BLACK FRIDAY pentru profesionistii HR! AI SI DISCOUNT SI PLATA IN RATE la MPTHR!!
3 directii majore pt HR la nivel global
6 elemente esențiale în colaborarea cu o agenție de recrutare
Colaborarea cu o agenție de recrutare înseamnă, înainte de toate, delegarea unor sarcini și responsabilități prin care poți economisi timp și vei reuși să te concentrezi pe cele mai importante sarcini și obiective pentru bunul mers al companiei.
Cum sa construiesti candidate journeys conform specificului cultural, in recrutarea internationala
De ce e atat de important acest candidate journey si de ce vorbim despre el?
HR Metrics
Indicatori precum Attrition, Turnover, Employee Retention, Stability Matrix, Employee Satisfaction sunt metrici importante de HR….
5 trenduri recrutare în 2023
Este acesta un moment potrivit să privim la nivel macro recrutarea și să vedem câteva tendințe pentru anul acesta și pentru viitor? Cu siguranță da!
Realitatea Virtuală (VR) în HR
Realitatea virtuală în HR poate contribui la îmbunătățirea unor procese de recrutare, employer branding, onboarding, traininguri pentru angajați sau chiar la desfășurarea unor evenimente la distanță.
HR Admin din viitor – cum evolueaza acest rol si cum tinem pasul cu trendurile?
HR-ul deja pe langa ceea ce stim astazi, va include si fi un mix (deja incep sa se vada clar mugurii) de: legislatie, comunicare, marketing, sales, programare, PR, un mix ultra-interesant.
Psihologia organizationala: moft sau prioritate?
Azi scriu despre un subiect mai puțin “trendy” în România, însă extrem de vizibil în practica companiilor din alte tari. Psihologia Organizationala Prin definiție, psihologia
Cum facem onboarding virtual pentru angajații remote?
Dacă scoatem din ecuație factorul onboarding-ului față-în-față, reducem volumul de informație ce trebuie procesată, dar excludem și interacțiunea socială, sau simțul de apartenență la o comunitate.
Ești un specialist HR “bun” sau “rău”?
Ce fel de specialist ești tu? Ești văzut precum cel bun sau cel rău? Am listat mai jos exemple din activitatea de profesioniști în HR
Cum relaționăm cu managerii toxici?
Managerii toxici fac parte din realitate, unii fiind așa tot timpul, alții doar ocazional, iar a știi cum să ne descurcăm cu aceștia este un atu necesar.
Biasuri în recrutare
Biasuri în recrutare – cu toții suntem predispuși la biasuri, indiferent cât de experimentați sau profesioniști suntem.
5 trenduri în HR de urmărit pentru viitor
Ce trenduri HR trebuie urmărite în viitor?
21 de lucruri pe care le-am învățat până la 35 de ani
Azi împlinesc 35 de ani și uneori am impresia că am trăit cam 3 vieți într-una. Dar nu cu prisos. Am și învățat câte ceva pe parcurs.
HR-ul: una din cele mai predispuse meserii la burnout
Ce este burnout-ul, de ce apare și cum se manifestă acesta și, cel mai important, cum îl tratăm? Află mai multe
10 trenduri HR ale locului de muncă în 2022
Deși au trecut două luni din acest an, schimbările în felul cum muncim, cu cine muncim, de ce muncim sunt într-un flux continuu.
Revoluția de catifea a Employer Brandingului
Află ce e în neregulă cu Employer Brandingul în România și cum se face Employer Branding #pebune
De ce ne îndrăgostim de companiile goale pe dinăuntru?
În ultimii 6 ani, curentul Employer Brandingului a penetrat tot mai mult piața muncii din România.
Adevărul gol goluț din organizații
Cați dintre voi sunteți dispuși să renunțați la dorința de a avea dreptate….în detrimetrul dorinței de a fi pur și simplu bine…cu toții?
Copii mici din oamenii mari, de la birou
Acesta e un topic ușor diferit de ce sunteți obișnuiți să citiți la mine prin feeds.
