Am format peste 400 de profesioniști HR în ultimii patru ani în a construi companii centrate pe oameni și dedicăm 2025 unui MASTER PROGRAM HR din care ne dorim să faci și TU parte! Împreună ELEVAM RESURSELE UMANE!

MASTER PROGRAM TRANSFORMATIVE HR

În 12 luni vei învăța să:

CPD Provider Logo Course 2024-2026_CPD PROVIDER- 22816
Cohorta Ianuarie 2025: 70 locuri disponibile, Inscrierile sunt deschise pana pe 10 Decembrie

Reinventăm HR-ul pentru Umanitatea 3.0

Sub denumiri noi precum People and Culture, Organisational Resilience Officers sau Human Capital Management, profesioniștii responsabili de bunăstarea și performanța angajaților se confruntă cu provocări tot mai mari într-o piață a muncii extrem de volatilă.

Dar cum susținem bunul mers al organizației în vremurile incerte ce vin?

Transformând resursele umane în relevanță umană, schimbăm modul în care organizațiile privesc și valorifică angajații lor. Transformative HR aliniază acest domeniu la emoțiile, energia și nevoile unei umanități în evoluție. Cu toții dorim să fim văzuți, auziți și apreciați în rolurile noastre profesionale. Evoluăm când ne simțim în siguranță, conectați la echipa noastră, la valorile organizației și la obiectivele noastre comune.

Acest program te antrenează pentru a aduce claritate, competență, respect și inovație în HR, printr-o comunitate de practicieni HR dedicați. 

Vei învăța să implementezi strategii eficiente, să gestionezi schimbările organizaționale și să creezi un mediu de lucru sănătos și productiv.

MASTER PROGRAM DE STRATEGIE ORGANIZAȚIONALĂ

Unicul program de învățare Școala de HR pe 2025.

Ce face programul nostru unic?

Interdisciplinar: Combina discipline ca Psihologie, Marketing, Finance, Design Thinking, Inteligență Emoțională, Social Neuroscience, Change & Crisis Management, D&I, ESG.

Complet online: Flexibilitate totală pentru învățare la distanță.

Experți recunoscuți: Traineri și speakeri de top în domenii de referinta.

Formatori si Invitati speciali in program ce te vor sustine in dezvoltare in MPTHR 2025

Iunieta Sandu

NO.MAD Talks Founder

Strategie de comunicare în situații de criză

Alina Cheuca

HR Senior Manager @ KPMC Romania

Strategii de Wellbeing cu sens

Ioana Maxim

Trainer Școala de HR

Emloyee Experience

Lucian Iordan

Regional Manager Oracle

Cum devine Managerul Partener HR?

Corina Neagu

Expert HR

Cultura Organizationala
Procese HR
Coaching Managers

Elisabeta Calmuschi

Coach Inteligenta Emotionala


Inteligenta Emotionala la locul de munca

Marcela Roman

Trainer & Coach

Jocuri Psihologice in organizatii

Dragos Dragomir

Director of Clinical Services

Cum intretin mediile de lucru workahoolismul?

Anca Simiona

Lector Universitar UBB

Cultura Organizationala

Radu Borcea

Engagement & Learning Leader IBM Romania

Cum facem o strategie de D&I

Cristian Mezei

Consultant AI

Cum folosim AI în HR?

Ramona Chiribau

HRBP NESS DiGITAL

Cum construiesti uun dashboard?

Codrut Nicolau

Sustainability Expert

 Cum dam start la sustenabilitate?

Cristina Săracu

Strategist Diversity, Equity & Inclusion

Diversitate si Incluziune…pe bune?

Carla-Diana Lăpușan

Social Media Community Manager @Zitec

Cum construiesti o strategie de Social Media in Employer Branding?

Anca Gheorghiu

PCC ICF, Markant Consult

Cum devine HR-ul un Coach Organizational?

Maria Toia

Expert Invatare

Rezistenta la Invatare si Educatie – o piedica in Learning & Development

Mihaela Blagoe

Finance Expert

Finance for HR

Pentru cine este potrivit acest program?

NOTA: Intensitatea acestui program poate fi copleșitoare pentru mulți participanți.
Cu un cumul de 3-4 întâlniri lunar și subiecte ce provoacă mentalitățile actuale din piața muncii, acest program solicită participanților dedicare și un mindset de creștere și contribuție. Un aspect extrem de provocator va fi implementarea acestor concepte noi în organizații rezistente la schimbare. Rolul comunității este acela de a sprijini participanții în a iniția sau gestiona procesul de schimbare în organizații și recomandăm ca fiecare participant să aibă un mentor pe parcursul celor 12 luni de program. Opțional, putem verifica disponibilitatea de mentorat în rețeaua de Alumni a Școlii de HR. Dacă nu ești sigur dacă te califici pentru acest program, scrie-ne la info@scoaladehr.ro

STRUCTURA PROGRAM

Programul MPTHR consta in 12 module. Fiecare modul contine 3-4 intalniri pe subiecte ce le vei gasi detaliate mai jos .

Psihologie organizationala: Comportamentul uman în contextul organizațiilor și al mediului de lucru.

Structura:

  • Kick off session
  • Comportament uman: motivarea si retentia angajatilor
  • Workshop Jocuri Psihologice in organizatie
  • Rezistenta la Invatare si Educatie – o piedica in dezvoltarea organizationala

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Andra Pintican – Fondator SHR
  • Ioana Maxim – Trainer SHR
  • Marcela Roman – Trainer NLP
  • Maria Toia – Expert in Educatie si Invatare

 

Durata: 9 ore

Excelenta organizationala
Politici si strategii de resurse umane.

Structura:

  • Dependenta de munca
  • Curs Excelenta organizationala
  • Cat de „a organizatiei” este cultura unei organizatii?
  • Employee engagement și OKRs in HR

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Dragos Dragomir –  Director Servicii Clinice UK
  • Ioana Maxim – Trainer SHR
  • Anca Simionca – Prodecan FSAS UBB

 

Durata: 9 ore

Employer Branding

Structura:

  • Brandul de Angajator: Definirea Avatarului de Candidat si setarea EVP
  • Curs Employee experience & life time value (preinregistrat – Andra Pintican – Fondator SHR)
  • Workshop Emphaty Maps (preinregistrat – Andra Pintican – Fondator SHR)
  • Strategie de Social Media in Employer Branding

 

Traineri & Invitati Speciali

  • Ioana Maxim – Trainer SHR
  • Andra Pintican – Fondator SHR
  • Carla Zitec – Employer Branding Expert

 

Durata: 10 ore

Employee life time cycle

Structura:

  • Recrutare si selectie de personal in era digitala: Recruitment Marketing
  • Workshop Tehnici copywriting in HR (preinregistrat Andrei Lasc – Fondator Poarta9
  • Cum sa folosesti AI in recrutare si empoyer branding?

 

Traineri & Invitati Speciali

  • Ioana Maxim – Trainer SHR
  • Andrei Lasc –  Fondator Poarta9
  • Cristian Mezei –  Consultant AI

 

Durata: 7 ore

HR metrics: utilizarea datelor și a indicatorilor cheie de performanță pentru a evalua și îmbunătăți eficiența și eficacitatea funcției de resurse umane.

Structura:

  • Metrici HR  (preinregistrat – Andra Pintican – Fondator SHR)
  • Cum construiesti un dashboard ?
  • Cum sa setezi OKRs in HR?
  • Recruitment MKT plans
  • Q&A session cu Andra

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Andra Pintican – Fondator SHR
  • Ramona Chiribau – HRBP Ness Digytal
  • Mick Griffin – Growth Officer Traffit
  • Ioana Maxim – Trainer SHR

 

Durata: 6 ore

Crisis & Change Management 

Structura:

  • Change & Crisis Management
  • Cum creezi o strategie de comunicare in situatii de criza?
  • Strategie de wellbeing cu sens
  • Recap session Q&A

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Ioana Maxim Trainer – Scoala de HR
  • Iunieta Sandu –
    Alina Gheuca KPMG
  • Ioana Maxim Trainer – Scoala de HR

 

Durata: 9 ore

Întâlniri opționale (iulie/august)

Coaching for Business

Structura:

  • Tehnici de coaching in practica HR
  • De la Burnout la echilibru in organizatii: cum construim siguranta psihologica prin Leadership
  • Cum construim relatia MGMT- HR?
  • Inteligenta Emotionala in HR si Leadership

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Anca Gheorghiu – Formator Coach
  • Andra Pintican – Fondator SHR
  • Lucian Iordan – Regional Manager Oracle
  • Elisabeta Calmuschi –  Trainer IE

 

Durata: 9 ore

Diversity and Inclusion

Structura:

  • Diversity & Inclusion
  • Cum facem o strategie de D&I
  • Cum dam start Schimbare de la CSR la ESG?

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Cristina Saracu – D&I Strategist
  • Ioana Maxim Trainer – Scoala de HR
  • Radu Borcea – D&I Strategist IBM
  • Codrut Nicolau – Expert Sustenabilitate

 

Durata: 6 ore

Evaluarea performantei si managementul carierei

Structura:

  • Evaluarea performantelor
  • Ikigay in HR
  • Workshop Metoda Career Reframing (preinregistrat – Andra Pintican – Fondator SHR)
  • Studiu de caz Diagnoza Organizationala (preinregistrat – Andra Pintican – Fondator SHR)

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Corina Neagu – Expert HR
  • Ioana Maxim Trainer – Scoala de HR
  • Andra Pintican – Trainer HR

 

Durata: 11 ore

Pozitionare HR

Structura:

  • Pozitionare HR in organizatii: Brandul personal
  • Misiune HR si mesaje cheie
  • Planificarea bugetelor de Resurse Umane
  • Etica in HR

 

Traineri & Invitati Speciali:

  • Alina Botusca – Branding Expert
  • Andra Pintican – Trainer HR
  • Mihaela Blagoe – Finance Expert
  • Corina Neagu – Expert HR

 

Durata: 9 ore

MATERIALE PROGRAM

Acest program include:

  • 39 sesiuni online (80% LIVE și 20% pre-recorded)
  • Suporturi de curs și materiale informative în Biblioteca comunității
  • 30 de ore de studiu individual dedicate
    materialelor suplimentare (podcasts, articole, interviuri, speech-uri, cărți)
  • aproximativ 115 ore de întâlniri online și ore studiu individual

Sesiuni interactive

  • Întâlnirile LIVE cu trainerii și experții invitați sunt concepute pentru a oferi un spațiu interactiv în care să poți adresa întrebările și provocările cu care te confrunți. În cazul în care ratezi o întâlnire live, înregistrarea acesteia va fi disponibilă în Biblioteca Comunității în ziua următoare.

  • Sesiunile LIVE vor fi programate, de regulă, marțea la ora 18:30. În cazul în care invitații nu pot respecta această programare, sesiunile vor fi reprogramate în alte zile ale săptămânii, de luni până vineri, la ora 18:30.

DE CE SA DEDICI UN AN DE STUDIU PERFECTIONARII MESERIEI TALE DE HR?

COST PROGRAM

OFERTA SPECIALĂ

Reducere de 200€ și plata în rate accesibile!
1860
1660
  • Avans: 340€ la înscriere pana la data de 20 decembrie
  • 12 rate fixe de doar 110€/lună, in 2025
  • plata automata prin membership in platforma dedicata

Plata în rate

3 rate egale
1860
  • RATA I: la înscriere
  • RATA II: mai 2025
  • RATA III: septembrie 2025

Preț regular

plată integrală
1450
  • Plată integrală la înscriere

*In cazul facturarii pe persoana juridica, la sumele mentionate se adauga valoarea TVA

Aplicatiile pentru cohorta Ianuarie 2025

Programul Transformative HR este un curs online intensiv de nivel avansat, conceput pentru a îmbunătăți abilitățile și eficacitatea profesioniștilor din domeniul resurselor umane, managerilor de echipe și celor care doresc să își înceapă cariera în HR. Aplicanții trebuie să fie profesioniști activi în practică sau persoane dedicate construirii unor medii de lucru sănătoase, astfel încât competențele dobândite în acest program să poată fi aplicate și dezvoltate pe parcursul celor 12 luni de formare. Aplicațiile sunt aprobate individual, de la caz la caz.

Aplicarea are scopul de a confirma eligibilitatea ta. Există o taxă de aplicare nerambursabilă de 150 ron. După acceptarea aplicației tale, vei fi invitat să te înregistrezi și să plătești taxa integrală pentru program in termen de 30 de zile, dar nu mai tarziu de 17 Decembrie 2024.

Programul de formare de un an se desfășoară în perioada 14 Ianuarie 2025 – 5 Ianuarie 2026.

FONDATOR MPTHR

TRAINER MPTHR

Andra Pintican

Fondatoarea Școlii de HR și a MPTHR, cu o experiență de 15 ani în domeniul HR. De-a lungul carierei sale, Andra a evoluat de la Junior Recruiter la Director Resurse Umane.

Până în prezent, a antrenat peste 1500 de profesioniști HR și manageri de echipe, in cadrul programelor Scoala de HR.

Cu o viziune revoluționară asupra resurselor umane, Andra aliniează acest domeniu la emoțiile, energia și nevoile unei umanități în continuă evoluție.

Abordarea sa holistică îmbină știința cu spiritualitatea și sensul vieții, creând un mediu de lucru profund uman și armonios.

Ioana Maxim

Ioana Maxim este un HR Business Partner senior cu experiență în companii globale din diferite industrii precum tech & IT, finance și non profit. În prezent, activează ca Strategic People Partner pentru divizia comercială la Pleo, un fintech fondat în Danemarca.

Lucrează de 14 ani în medii internaționale și a ajutat diverse companii de tip startup, scaleup și corporate din UK și Europa să-și dezvolte organizațiile prin oameni și proiecte strategice în zona de people & culture.

A absolvit MPTHR în 2023 și din 2024 s-a alăturat școlii de HR in calitate de Mentor HR și Trainer.

FONDATOR MPTHR

TRAINER MPTHR

FONDATOR MPTHR

Andra Pintican

Fondatoarea Școlii de HR și a MPTHR, cu o experiență de 15 ani în domeniul HR. De-a lungul carierei sale, Andra a evoluat de la Junior Recruiter la Director Resurse Umane.

Până în prezent, a antrenat peste 1500 de profesioniști HR și manageri de echipe, in cadrul programelor Scoala de HR.

Cu o viziune revoluționară asupra resurselor umane, Andra aliniează acest domeniu la emoțiile, energia și nevoile unei umanități în continuă evoluție.

Abordarea sa holistică îmbină știința cu spiritualitatea și sensul vieții, creând un mediu de lucru profund uman și armonios.

Andra Pintican

Fondatoarea Școlii de HR și a MPTHR, cu o experiență de 15 ani în domeniul HR. De-a lungul carierei sale, Andra a evoluat de la Junior Recruiter la Director Resurse Umane.

Până în prezent, a antrenat peste 1500 de profesioniști HR și manageri de echipe, in cadrul programelor Scoala de HR.

Cu o viziune revoluționară asupra resurselor umane, Andra aliniează acest domeniu la emoțiile, energia și nevoile unei umanități în continuă evoluție.

Abordarea sa holistică îmbină știința cu spiritualitatea și sensul vieții, creând un mediu de lucru profund uman și armonios.

TRAINER MPTHR

Ioana Maxim

Ioana Maxim este un HR Business Partner senior cu experiență în companii globale din diferite industrii precum tech & IT, finance și non profit. În prezent, activează ca Strategic People Partner pentru divizia comercială la Pleo, un fintech fondat în Danemarca.

Lucrează de 14 ani în medii internaționale și a ajutat diverse companii de tip startup, scaleup și corporate din UK și Europa să-și dezvolte organizațiile prin oameni și proiecte strategice în zona de people & culture.

A absolvit MPTHR în 2023 și din 2024 s-a alăturat școlii de HR in calitate de Mentor HR și Trainer.

Cum poți dedica 2025 dezvoltării profesiei tale HR?​

1

Plătești taxa de rezervare loc în MASTER PROGRAM, în valoare de 150 ron

2

Primești pe mail curicula extinsă și semnezi acordul de participare

3

În urma plătii taxei de participare primești acces în platforma dedicată și te acomodezi cu interfața acesteia

4

Participi lunar la cursuri, colaborezi cu alți specialiști HR și faci din dezvoltarea carierei tale o prioritate în 2025

IN CELE 12 LUNI DE PROGRAM VEI DESCOPERI:

UNDE APLICI CE ÎNVEȚI:

Știai că după absolvire intri în rețeaua de Alumni Școala de HR, pe care o recomandăm tuturor clienților ce își caută noi colegi sau colaboratori HR?

IN CELE 12 LUNI DE PROGRAM VEI DESCOPERI:

Ce se intampla lunar in acest MASTER PROGRAM?

  • 3-4 workshopuri lunar
  • Invitati speciali
  • Acces la surse de învățare
  • Consursuri trimestriale

Cine poate participa la acest MASTER PROGRAM?

  • HR Specialists ce isi doresc sa evolueze intr-un rol de Manager Resurse Umane
  • Profesionisti HR (Recruiteri, Generalisti, Admins, Employer Branding Specialists etc).
  • Profesionisti HR aflati in Concediu Crestere Copil ce vor sa isi faca update profesional.
  • People Managers
  • Persoane ce planuiesc o reconversie profesionala in ariile mentionate mai sus.

Cum si unde se desfasoara acest MASTER PROGRAM?

  • Lunar vei avea de investit aproximativ 6-11 ore in cursuri și 3-5 ore practică (optional)
  • In platforma dedicata, in care vei primi acces prin cont dedicat
  • Cursurile, workshopurile si interviurile lunare vor fi livestreamed in platforma.
  • Cursuri live: 70%
  • Cursuri preinregistrate: 30%
  • Daca ratezi un curs, vei avea acces la inregistrare!
  • OPORTUNITATEA ANGAJATORILOR DE A SUSȚINE PROFESIONIȘTII HR SĂ DEVINĂ PARTENERI STRATEGICI ȘI CHANGE MAKERS ÎN ORGANIZAȚII

    70

    locuri limitate

    CE SPUN CEI CE AU URMAT PROGRAMELE SCOALA DE HR?
    Am primit o imagine mai clară a ceea ce presupune HR-ul în ansamblu, lucru care m-a ajutat să mă redescopăr în rolul de HR pe care-l ocup în organizație; m-a ajutat să încep un proces de cunoaștere personală și profesională; pe de alta parte mi-a pus la îndemâna informații structurate și practice la care mă întorc de fiecare dată când am nevoie în activitatea mea.
    Anita, HR Manager
    Ce iau cu mine după acest program? Cunoștințe teoretice bine structurate și aplicabile imediat, networking și knowledge sharing cu profesioniști cool, plus de claritate în inițiative profesionale viitoare .
    Anda, Recruitment Manager
    HR 360 m-a ajutat în primul rând să îmi dau seama ce îmi lipsește din activitatea mea ca și HR, ce aș putea să fac mai bine, ce fac bine și nu eram foarte sigură că sunt în direcția bună, dar și să mă descopăr pe mine ca om de HR și nu numai. Mi-a plăcut foarte mult cum a fost îmbinată teoria cu practica, dar și accentul care s-a pus pe a fi UMAN.
    Andreea, Talent Acquisition Partner
    Sunt în proces de reconversie profesională și HR-ul este direcția dorită. Nu știam exact în ce parte a HR-ului, dar am văzut-o pe Andra într-un interviu pe FB vorbind despre HR și despre ce mai e "normal" în HR, interviu care "mi-a dat" răspunsuri la întrebări pe care îmi era frica să (mi) le adresez. M-a atras la Andra cât de umană este și drive-ul pe care îl are în acest domeniu, și mi-a fost clar că am multe de învățat de la ea. HR360 MasterClass a fost o călătorie de învățare și autocunoaștere, de identificare a propriului drum, și de schimbare de perspectivă. Acest MasterClass a venit cu informații valoroase a proceselor actuale de HR, dar și a nevoilor viitoare, astfel încât pregătirea și dezvoltarea de astăzi să fie pentru nevoile de mâine. Momentele de "aha" nu s-au lăsat așteptate, iar resursele puse dispoziție de către Andra sunt super valoroase.
    Florina, Corporate Finance Manager
    O știu pe Andra de câteva luni bune și am admirat-o din prima clipă pentru transparență și autenticitatea cu care transmite tot ceea ce ea deține. Când am văzut că are câteva masterclass uri, am simțit că este ceva pentru mine acolo. Apoi s-au așezat toate planetele și am reușit să ajung un weekend chiar la ea acasă pt a învăța și evolua. A fost grozav! Mi-a creat o imagine amplă asupra a tot ceea ce înseamnă HR ul, din mai multe perspective. A aprins în mine o dorință mai puternică să creez un impact în jurul meu și în viață tuturor oamenilor cu care intru în contact. Mi-a dat încredere și muuuulte informații. Acest MasterClass ar trebui parcurs de orice om de HR.
    Beatrice, Recruiter
    Mă bucur că am avut șansa de a participa la acest curs. Pot spune că mi-a plăcut atât de mult încât îmi pare rău că s-a terminat. A fost un curs excelent, foarte bine structurat și prezentat. Andra, iți mulțumesc că ai fost autentică, că ai avut răbdare să ne asculți și că ne-ai oferit informații valoroase.
    Olivia, HRBP
    După ce am aflat de acest curs pe Linkedin, am decis să particip alături de colegele mele de departament. M-a ajutat să mă redescopăr; să-mi refreshuiesc unele informații; cu informații pe care le știam la modul teoretic și nu știam cum să le abordez, în concluzie HR 360 :), Cel mai valoros lucru cu care plec este poziționarea HR-ului ca partner în companie.
    Madalina, Talent Acquisition Partner
    Participarea la acest MasterClass m-a ajutat să înțeleg cum ar trebui să funcționeze un departament de HR în mod sănătos și cât de mult este necesar să preluăm inițiativa pentru a sprijini business-ul din care facem parte, în direcția potrivită. Andra e pur și simplu revelatoare, cred că e un role model pentru orice persoană de HR cu care interacționează.
    Ramona, HRBP
    Mi-am dorit să știu mai multe despre nevoile și provocările HR-ului și Andra are cea mai cool expunere a experiențelor din HR & management. Mi-a arătat câteva harți către ce rezultate pot avea împreună cu partenerii mei, simt că înțeleg cum se poate transforma cultura companiilor printr-o îmbinare mult mai coerentă a HRului cu coachingul.
    Anca, Coach
    Mi-a plăcut foarte mult cursul, este diferit de tot ce am testat până acum. Este complex și complet, de la psihologie, tehnici de parenting și bază în HR, pe orice zona ai lucra. M-a ajutat să conștientizez cât de multe lucruri pot face cu informațiile pe care le am deja. M-a învățat cum să mă pregătesc pentru a face lucrurile să se întâmple, să nu rămână doar idei frumoase.
    Daniela, HR Consultant
    Mă simt mai bogată😁 nu doar profesional, ci și personal. HR 360 m-a făcut sa am o viziune mult mai clară despre tot ce se poate face în HR dar și cum ar trebui noi ca HR-isti dar și ca oamenii sa ne comportam în relațiile interumane.
    Diana, HR Admin

    Andra Pintican este fondatoarea Școlii de HR și creatoarea programului Transformative HR, cu o experiență vastă de 15 ani în domeniul resurselor umane.

    De-a lungul carierei sale, Andra a evoluat de la Junior Recruiter la Director Resurse Umane, acumulând o expertiză profundă și diversificată. Până în prezent, a format peste 1500 de profesioniști HR și manageri de echipe, jucând un rol esențial în dezvoltarea companiilor centrate pe oameni.

    Cu o viziune revoluționară asupra resurselor umane, Andra aliniează acest domeniu la emoțiile, energia și nevoile unei umanități în continuă evoluție. Abordarea sa holistică îmbină știința cu spiritualitatea și sensul vieții, creând un mediu de lucru profund uman și armonios.

    Credința sa în „Oameni, Nu Resurse” redefinește modul în care organizațiile valorifică și apreciază angajații, recunoscând unicitatea și potențialul fiecărei persoane.

    Prin transformarea resurselor umane în relevanță umană, Andra revoluționează perspectivele organizațiilor asupra capitalului uman, contribuind la crearea unor culturi organizaționale sănătoase și sustenabile.

    FAQ

    Profesionistii de HR, indiferent de nivelul de senioritate  ce isi doresc sa aprofundeze ariile HR de viitor si sa devina Manager Resurse Umane in viitor. 

    Profesionistii in rol de Team Leader sau Team Manager ce isi doresc sa inteleaga cum pot colabora cu membrii echipelor dintr-un rol Adult – Adult. 

    Taxa de participare in cadrul MPTHR 2025 este in valoare de:

    1200 euro la plata integrala a taxei de participare cu oferta Early Bird pana pe 25 Septembrie

    1450 euro pret regular , plata integrala .

    1860 Euro in 3 rate egale dupa cum urmeaza:

    • Rata I – 20 Octombrie 2024
    • Rata II – 1 Mai 2025
    • Rata III – 1 Septembrie 2025

     

    In cazul facturarii pe persoana juridica, la sumele mentionate se adauga valoarea TVA

     

    Daca organizatia ta a decis sa iti sustina participarea prin achitarea taxei de curs, ne poti scrie datele de facturare pe admin@scoaladehr.ro.
    Te rugam sa atasezi mailului si dovada platii rezervarii locului, in valoarea de 100 Ron,
    Dupa ce organizatia ta va efectua plata taxei de participare, vei primi pe mail instructiuni specifice despre inrolarea in platforma dedicata.

    Vei avea la dispozitie inregistrarea intalnirii pe care va trebui sa o parcurgi pana la urmatorul curs, astfel incat informatia primita sa fie completa si sa aiba sens pentru tine.

    La finalul anului de studiu, in urma trecerii examenului online, vei primi o diploma de absolvire a acestui program.
    In cazul in care nu vei dori sa dai examenul, dar ai participat la minim 70% din intalnirile noastre live, vei primi diploma de participare in program.

    In cadrul programului vei avea aproximativ 115 de ore de intalniri live si studiu individual, dupa cum urmeaza:

    • 39 sesiuni online (80% LIVE și 20% pre-recorded)
    • 30 de ore de studiu individual dedicate materialelor suplimentare (podcasts, articole, interviuri, speech-uri, cărți)


    La finalul programului vei sustine un examen online, bazat pe toata informatia acumulata in decursul celor 12 luni de program.
    Diploma de absolvire va fi oferita tuturor cursantilor care trec acest examen.

    Te poți retrage din program și primi o rambursare integrală (minus o taxă de anulare de 200 RON) în primele patru săptămâni de la începutul programului. După această perioadă, nu se vor oferi rambursări. Nu se fac excepții.

    Politica de anulare pentru planul de plată:

    • Data plății trimestriale nu poate fi modificată
    • Dacă plata trimestriala nu este efectuată la data stabilită, vei pierde automat accesul la platforma online și la materialele cursului.
    • Nu se acordă rambursări după primele 4 săptămâni, prin urmare plățile lunare vor continua până la achitarea integrală a sumei.
    • Dacă dorești să te retragi din program după primele 4 săptămâni ale cursului, ești în continuare responsabil pentru achitarea ratelor lunare până la plata integrală a sumei datorate.

    Majoritatea intalnirilor live online au loc in fiecare Marti la ora 18 30.
    In anumite cazuri, in functie de disponibilitatea invitatilor , aceasta zi poate fi modificata, pastrand ora.

    Autor

    Alătură-te unei comunități de sute de oameni de HR ce țin pasul cu dinamica fără precedent din piața muncii!